Equipes de conhecimento no processo de reorganização institucional

Antonio Ramalho de Souza Carvalho; Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira

Autores

Antonio Ramalho de Souza Carvalho Universidade de Taubaté - UNITAU e Centro Técnico Aeroespacial - CTA
Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira Universidade de Taubaté - UNITAU

Palavras-chave:

gestão do conhecimento, estrutura organizacional, inovação

Resumo

Este artigo destaca a criação de comitês temáticos como equipes de conhecimento, durante o processo de reorganização institucional ocorrido no final de 2004 e início de 2005, em uma Instituição Pública de Ciência, Tecnologia e Inovação (C,T&I), como uma das técnicas para prover os gestores de informações que possibilitem a inovação. O trabalho está fundamentado no referencial teórico sobre gestão do conhecimento, visando a compreensão da inovação dos processos durante a prática de reorganização institucional. Conclui-se que as equipes de conhecimento são detentoras de uma grande quantidade de experiências no trato da questão pública, sendo necessária a articulação entre equipes e organização para tornar essas experiências em elemento na busca da eficácia.

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Biografia do Autor

Antonio Ramalho de Souza Carvalho, Universidade de Taubaté - UNITAU e Centro Técnico Aeroespacial - CTA

Antonio Ramalho de Souza Carvalho, Administrador de Empresas, Mestrando em Gestão e Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté – UNITAU(www.unitau.br). Coordenador em Organização e Normalização do Centro Técnico Aeroespacial (www.cta.br). Email: ramalho@vdr.cta.br.

Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira, Universidade de Taubaté - UNITAU

Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira, Economista, Doutor em Organização Industrial pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica - ITA, Coordenador do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional da Universidade de Taubaté – UNITAU (www.unitau.br). E-mail:edson@unitau.br.